Líderes a seguir de Google.org en 2022
Ya sea ampliando la igualdad en la educación o resolviendo problemas ambientales, los Líderes a seguir de este año están construyendo un futuro mejor para todos.
La Dra. Allison Scott lucha por la igualdad racial en el sector tecnológico.
La Dra. Scott fue criada en una familia de educadores y dedicó su carrera a identificar las principales causas de la desigualdad y crear soluciones para mejorar las oportunidades de educación en CTIM y la fuerza de trabajo en la industria tecnológica. Como directora general de Kapor Foundation, la Dra. Scott trabaja para garantizar que las promesas y el potencial de la tecnología se usen para resolver desigualdades históricas y crear un futuro más diverso, equitativo y justo. Se incluyen la ampliación de la igualdad en la educación informática de preescolar a bachillerato, el aumento de las posibilidades de acceso a carreras tecnológicas y la defensa de políticas y prácticas que promuevan la igualdad y la inclusión. Conversamos con la Dra. Scott para obtener más información sobre su trayectoria.
Preguntas y respuestas con la Dra. Scott (ella)
¿Cuál es la parte más gratificante de tu trabajo?
Inspiramos a otros a cambiar sus prácticas, políticas, estrategias o valores para abordar mejor la desigualdad social en el sector de la tecnología y presenciamos las historias de éxito que nos recuerdan que es posible cambiar. Yo me inspiro todos los días en los jóvenes que tienen pasión por la justicia social y la informática, en los educadores que trabajan incesantemente para que la informática sea rigurosa y relevante, y en los líderes que impulsan los cambios de políticas. Sabemos que nos esperan grandes desafíos (como el racismo sistémico, el COVID-19, la polarización y la crisis climática), pero estoy orgullosa del trabajo colectivo que hacemos para construir un futuro más equitativo.
¿Qué te produjo alegría este último año?
A pesar de los desafíos que se nos presentaron el último año, sigo agradeciendo las cosas simples; sobre todo, la salud de mis familiares, amigos y colegas. Sé que muchas personas están sufriendo por pérdidas, dolores e incertidumbre económica, por lo que sigo inspirándome para ayudar a otros. También me siento animada por los numerosos éxitos de las líderes afrodescendientes y el reconocimiento de su posición central en la lucha por la justicia y la igualdad de esta nación.
"Debido a la ubicuidad de la tecnología, junto con la falta de diversidad racial en el sector y el impacto negativo desproporcionado que la innovación tecnológica ha tenido en las comunidades de color, creo que este trabajo es fundamental para luchar por la justicia racial".
Dra. Allison Scott
¿Cuál es el próximo objetivo que tienen con tu equipo?
Dados los urgentes problemas que enfrenta nuestra sociedad, consideramos que tenemos poco tiempo para resolver la desigualdad y, al mismo tiempo, crear el ecosistema tecnológico del futuro. Nos entusiasma continuar con nuestro trabajo en áreas clave. Estamos reimaginando la educación en ciencias informáticas, para lo que expandimos las oportunidades para todos los estudiantes e inspiramos a la próxima generación de tecnólogos a explorar las implicaciones sociales, políticas y éticas de la informática. También duplicamos nuestros esfuerzos para ampliar el acceso a las carreras tecnológicas y garantizar que los espacios de trabajo sean inclusivos y diversos. También seguiremos defendiendo el cambio de políticas para eliminar las brechas de igualdad racial en la educación, contrarrestar los daños de la tecnología e invertir en un diverso conjunto de futuros emprendedores y líderes tecnológicos.
Acerca de la Fundación Kapor
Kapor Foundation trabaja para crear un ecosistema de tecnología más equitativo que elimine la histórica desigualdad social, cree oportunidades económicas y refleje el poder y las perspectivas de las comunidades de color. La fundación es parte de Kapor Center, un grupo de organizaciones que busca expandir la diversidad y la inclusión en el ecosistema tecnológico aumentando el acceso a programas de educación en CTIM, realizando investigaciones, invirtiendo en organizaciones comunitarias e incrementando la implementación de capital destinado al impacto social para emprendedores de color.
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Ananya Tiwari
Directora ejecutiva, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Director ejecutivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
Directora general, Restor
Engineer Bainomugisha
Profesor asociado y líder de proyectos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora y directora general, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Ananya Tiwari ayuda a niñas en las áreas rurales de India a acceder a oportunidades educativas.
Como nació y se crió en India, Ananya vio el vínculo entre la falta de acceso a la educación y el matrimonio joven en las niñas, por lo que decidió convertirse en maestra. Más tarde, Ananya y un pequeño grupo de maestros abrió una escuela en una aldea rural con el objetivo de mejorar las oportunidades para las niñas. Con ocho años de experiencia en diseño e implementación de métodos para brindarles a las niñas educación y habilidades prácticas, cofundó y dirige la fundación SwaTaleem en India. SwaTaleem trabaja junto a adolescentes, maestros, padres y funcionarios del Gobierno para mejorar los resultados educativos de las niñas Dalit, de tribus y de otras comunidades minoritarias que son propensas a acabar en un matrimonio joven. SwaTaleem ya ayudó a cerca de mil niñas a cambiar su futuro. Conversamos con Ananya para obtener más información sobre su trayectoria.
Preguntas y respuestas con Ananya (ella)
¿Quién o qué te inspiró a producir un impacto positivo?
Siempre fueron las mujeres que me rodeaban. Desde mi madre, que fue mi primera inspiración, hasta mi tía que, a pesar de no tener educación, mostró el coraje para abandonar su matrimonio violento y abrió un puesto de fideos en Kanpur, Uttar Pradesh. También creo que es responsabilidad de quienes tienen una buena educación y buenas oportunidades compartirlas con su comunidad a modo de retribución.
¿Por qué es importante el trabajo que realizas en tu organización?
Cuando combinas varias capas generacionales de marginalización, como género, casta, religión, posición socioeconómica, división urbana-rural y falta de educación, obtienes la comunidad con la que trabaja SwaTaleem. Las adolescentes, que representan a todas las identidades mencionadas anteriormente, todavía tienen problemas para fijarse objetivos y buscar educación, y esa es el área principal a la que apuntamos con nuestro enfoque basado en sistemas junto al Gobierno, las instituciones educativas y los padres. La comunidad debería informarse e involucrarse, ya que si las niñas crecen, todos crecemos.
"Todos pueden producir un impacto, desde todos los ámbitos de la vida".
Ananya Tiwari
¿Cuál es la parte más gratificante del trabajo que haces?
Cuando vemos los cambios en la vida diaria de las niñas (por ejemplo, que pueden resolver problemas y obtener pequeños logros), tanto ellas como nosotros los consideramos como bloques constitutivos de progreso a largo plazo.
¿Qué te produjo alegría durante este último año?
La forma en que el equipo de SwaTaleem se esforzó, perseveró y sobresalió a nivel personal y organizacional ha sido una enorme fuente de alegría. Uno de nuestros peores momentos fue durante la pandemia de COVID-19, pero lo superamos y estamos mejor que antes.
Acerca de SwaTaleem Foundation
SwaTaleem (que significa "propio" y "ser dueño de tu educación" en sánscrito y árabe, respectivamente) emplea tecnología para brindar educación a un grupo con poca representación histórica: niñas de entre 10 y 16 años de India. La organización reúne a padres, maestros y el Gobierno para crear un ecosistema que apoye la educación de las niñas. Usando archivos de audio que pueden reproducirse en bocinas sin necesidad de acceder a Internet, las niñas reciben lecciones de matemática, ciencia y conciencia financiera, que incluye temas como la apertura de una cuenta bancaria.
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Dra. Allison Scott
Directora general, Fundación Kapor
Dr. Brandon Nicholson
Director ejecutivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
Directora general, Restor
Engineer Bainomugisha
Profesor asociado y líder de proyectos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora y directora general, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
El Dr. Brandon Nicholson anima a jóvenes varones afrodescendientes a alcanzar su máximo potencial.
Nativo de Oakland y graduado de Princeton, Brandon trabaja para promover la igualdad racial como director ejecutivo fundador de The Hidden Genius Project. Brandon dedicó casi toda su vida a abrir caminos a aquellos que sin duda se lo merecían, pero que no tenían acceso a buenas oportunidades. The Hidden Genius Project entrena y orienta a hombres jóvenes afrodescendientes en la creación de tecnología y el desarrollo de emprendimientos y habilidades de liderazgo para que transformen sus vidas y sus comunidades. Los esfuerzos de Brandon ayudaron a cientos de estudiantes de Bay Area, Los Angeles y más. Conversamos con Brandon para obtener más información sobre su trayectoria.
Preguntas y respuestas con Brandon (él)
¿Cuál es la misión de The Hidden Genius Project?
The Hidden Genius Project capacita y orienta a hombres jóvenes afrodescendientes en la creación de tecnología y el desarrollo de emprendimientos y habilidades de liderazgo para que transformen sus vidas y sus comunidades. Año tras año, experimenté de manera directa el impacto de la injusticia y la falta de acceso, pero también tuve la increíble suerte de superar muchas de esas barreras y disfrutar de varias oportunidades y abundancia. Actualmente, trabajamos sin cansancio todos los días para abrir este tipo de puertas a los jóvenes a fin de que alcancen su máximo potencial. Muchas personas asocian nuestra organización con la educación en tecnología y el desarrollo de carreras en Silicon Valley, pero nos comprometemos a cuidar de los jóvenes de manera holística y a empoderarlos a lograr cualquier objetivo que se propongan.
¿Cuál es la parte más gratificante del trabajo que haces? ¿Qué es lo más desafiante?
Vemos que los jóvenes asumen de manera continua el desafío de enseñar, orientar, empoderar e inspirar a otros, sobre todo a otros jóvenes. Los exalumnos de nuestro curso intensivo apoyan la mayoría de nuestros programas (fuera del programa de inmersión intensiva de 15 meses). Como jóvenes afrodescendientes, animan a otros de su generación de diversos entornos, y allí muestran su increíble potencial y sus habilidades.
"Tengo la suerte de poder despertarme todos los días y hacer un trabajo que es importante para mí, mi familia y mi comunidad. Estoy increíblemente orgulloso de ser parte de un ecosistema más grande y hacer este trabajo que me anima y me impulsa hacia adelante".
Dr. Brandon Nicholson
¿Qué les espera a ti y a tu equipo?
Este año, celebraremos el décimo aniversario de The Hidden Genius Project, abriremos nuestra nueva sede central, inauguraremos una nueva sede en Detroit, recibiremos varios miembros nuevos en el equipo y seguiremos navegando en la incertidumbre de la pandemia global. Esperamos ampliar nuestro alcance y crear resultados positivos para muchos más jóvenes, de más lugares.
Para el ecosistema general, nuestra capacidad de avanzar en nuestro trabajo combina tres grandes temas: nuestra creencia en las habilidades de nuestras comunidades, nuestra capacidad para innovar y nuestra voluntad de colaborar. Los jóvenes tienen potencial ilimitado y nos inspiran de manera continua con su inteligencia. Lo que necesitan es un mayor acceso a redes y oportunidades. Estas seguirán manifestándose para ellos si los adultos tenemos la intención de compartir y coordinar los recursos entre nosotros (p. ej., organizaciones comunitarias, instituciones educativas, industrias, Gobiernos, etc.); de esta manera, los jóvenes se encargarán del resto. De hecho, todos los días veo a más y más de nuestros "genios ocultos" forjando sus propios caminos sin nuestra ayuda; yo aliento a nuestro equipo a tomar la oportunidad de estar del lado correcto de la historia.
¿Qué te produjo alegría durante este último año?
Algo que me da mucha alegría es la risa de mi hijo pequeño. Siempre me conmueve.
Acerca de The Hidden Genius Project
The Hidden Genius Project fue fundado en 2012 por cinco jóvenes emprendedores/tecnólogos afrodescendientes a quienes les molestaba el duro contraste entre el elevado nivel de desempleo para jóvenes afrodescendientes y la plétora de oportunidades de carrera en el sector tecnológico local. Para resolver este desafío, los fundadores establecieron un programa que conecta a los jóvenes afrodescendientes con las habilidades, los mentores y la experiencia que necesitan para tener un alto rendimiento en la economía global.
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Dra. Allison Scott
Directora general, Fundación Kapor
Ananya Tiwari
Directora ejecutiva, SwaTaleem
Clara Rowe
Directora general, Restor
Engineer Bainomugisha
Profesor asociado y líder de proyectos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora y directora general, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Clara Rowe lidera una plataforma de datos abierta que respalda y conecta proyectos de restauración ecológica a nivel mundial.
Durante su infancia en Costa Rica, la familia de Clara le enseñó a promover cambios positivos en el entorno y la comunidad que la rodeaba, y ella sabía que quería generar un impacto en el punto en el que se cruzan el desarrollo sustentable y la conservación. Clara tiene más de diez años de experiencia en administración de recursos naturales, desarrollo internacional y agricultura sustentable. Estos conocimientos para eliminar la brecha entre las soluciones de sustentabilidad global y los desafíos del área la prepararon para el trabajo que hace actualmente como directora general de Restor, una plataforma abierta de datos basados en la ciencia que apoya y conecta proyectos de restauración de todos los tamaños y partes del planeta. Conversamos con Clara para obtener más información sobre su trayectoria.
Preguntas y respuestas con Clara (ella)
Cuéntanos más sobre la visión de Restor.
En un planeta cuya temperatura sube rápidamente, proteger y restaurar los ecosistemas es fundamental para cuidar la biodiversidad de la que tanto dependemos y adaptarnos al cambio de clima. Como en Restor ayudamos a difundir la importancia de la restauración ecológica, contamos la historia a través de tres cifras clave. La restauración puede prevenir el 60% de las extinciones de especies previstas. También puede aislar más de 299 gigatones del dióxido de carbono existente del aire (cifra que representa el 30% del aumento total de CO2 en la atmósfera desde la Revolución Industrial). Incluso puede mejorar la seguridad de los alimentos para 1.3 mil millones de personas. Trabajamos sin cesar para liberar el potencial que la restauración ecológica puede tener sobre nuestro planeta.
¿Cuál es la parte más difícil del trabajo que haces?
Enfrentamos muchos desafíos mientras crecemos como startup, como asegurarnos de equilibrar las necesidades de los usuarios con los requisitos técnicos y tomarnos el tiempo de moldear nuestra estrategia y garantizar que se alinee con nuestra misión. Estos son desafíos comunes para una organización joven en rápido crecimiento.
"La restauración ecológica consiste en restablecer todos los ecosistemas, no solo plantar árboles y bosques. Y cualquiera puede participar".
Clara Rowe
¿Qué te produjo alivio este último año?
Aire libre: siempre recurro a montañas, ríos y bosques cuando busco consuelo. Inicié esta práctica hace algunos años, cuando empecé a escribir haikus en la mañana. Me brinda un momento de reflexión; es como una práctica diaria de alivio.
Acerca de Restor
Restor acelera el movimiento de restauración ecológica conectando a las personas con datos científicos, cadenas de suministros y fondos, para aumentar el impacto, la escala y la sostenibilidad de los esfuerzos de restauración. Restor es una organización fundada por el Crowther Lab de ETH Zürich y desarrollada en colaboración con Google; fue finalista del premio Earthshot Prize 2021 y es socia oficial del Deceno de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas. La restauración y conservación de los ecosistemas son esenciales para proteger la biodiversidad de la Tierra y alcanzar los objetivos climáticos, ya que tienen el potencial de reducir el 30% de las emisiones de carbono globales acumuladas.
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Dra. Allison Scott
Directora general, Fundación Kapor
Ananya Tiwari
Directora ejecutiva, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Director ejecutivo, The Hidden Genius Project
Engineer Bainomugisha
Profesor asociado y líder de proyectos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora y directora general, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Engineer Bainomugisha imagina un mundo con aire limpio para todas las ciudades de África.
Engineer, quien se crió en una zona rural de Uganda, observó por primera vez la contaminación que afectaba la capital de su país cuando se trasladó a 300 kilómetros de su hogar para estudiar Informática en la Universidad de Makerere, en Kampala. Actualmente, es director del Departamento de Informática en su alma mater y lidera su proyecto pionero AirQo. AirQo instala sensores de bajo costo en mototaxis y usa modelos de IA para supervisar y predecir la calidad del aire. Junto a su equipo, Engineer trabaja para extender este proyecto (que tiene lugar en Kampala) a 10 ciudades en cinco países de todo el continente, como Nairobi (Kenia) y Accra (Ghana). Conversamos con Engineer para obtener más información sobre su trayectoria.
Preguntas y respuestas con Engineer (él)
Cuéntanos más sobre la visión de AirQo.
Tenemos el ambicioso objetivo de implementar la tecnología para limpiar el aire en todas las ciudades de África. La contaminación del aire es uno de los principales riesgos ambientales para la salud pública, ya que todos los años provoca la muerte de millones de personas y afecta la productividad, especialmente en África. En AirQo, queremos empoderar a ciudadanos y Gobiernos con evidencia para que tomen medidas informadas que mejoren la calidad del aire en las ciudades africanas.
¿Cuál es la parte más desafiante de tu trabajo?
Aunque los efectos de la contaminación del aire aún son leves, un aire de mala calidad produce efectos a largo plazo en la salud. Es posible que tanto individuos como organizaciones se sientan impotentes ante la magnitud del desafío que representa la contaminación del aire, ya que reducirla requiere estrategias sostenibles y duraderas, y acciones de limpieza.
"Nueve de cada 10 personas respiran aire contaminado en todo el mundo, lo que ocurre principalmente en países de bajos ingresos. Allí es donde intervenimos para marcar la diferencia".
Engineer Bainomugisha
¿Qué les espera a ti y a tu equipo?
Expandiremos nuestro trabajo a más ciudades y ampliaremos el acceso a la información sobre la calidad del aire para más personas. El acceso oportuno a datos sobre la calidad del aire para individuos y organizaciones generará más conciencia sobre los respectivos problemas de contaminación y la iniciación de acciones con información basada en evidencias para reducir esa contaminación.
Acerca de AirQo
Fundado en 2015, en Makerere University, el equipo de AirQo desarrolla e instala sensores de aire en techos de edificios y partes traseras de motocicletas para cerrar la brecha de información sobre la calidad del aire en Uganda y África subsahariana. Usando software de IA basado en la nube, estos analizan datos de partículas del aire en tiempo real para predecir la contaminación local. Los pronósticos les permiten a las comunidades de Kampala disminuir el riesgo de exposición, y las agencias gubernamentales los usan para mejorar la calidad del aire en el lugar.
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Dra. Allison Scott
Directora general, Fundación Kapor
Ananya Tiwari
Directora ejecutiva, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Director ejecutivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
Directora general, Restor
Mariana Costa
Cofundadora y directora general, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Mariana Costa está cambiando el panorama tecnológico en América Latina.
Mientras iniciaba una empresa de desarrollo web, Mariana y sus cofundadores notaron que una gran cantidad de desarrolladores web eran autodidactas y que había pocas mujeres trabajando en la industria. Al volver a su Perú natal después de pasar varios años en EE.UU., se inspiró en esta realidad para empezar Laboratoria, una organización que busca brindar capacitación en desarrollo web a mujeres y las ayuda a emprender carreras en tecnología. Con centros en Perú, Colombia, Chile, Brasil y México, Laboratoria sigue abriendo más puertas para las mujeres en la creciente economía digital de Latinoamérica, lo que transforma la vida de las personas y la industria. Desde 2015, más de 2,000 mujeres se graduaron con el programa, y más del 80% obtuvieron puestos de tiempo completo, con los que lograron duplicar sus ingresos. Conversamos con Mariana para obtener más información sobre su trayectoria.
Preguntas y respuestas con Mariana (ella)
¿Cuál es tu visión de Laboratoria?
Laboratoria es una apuesta a las mujeres latinoamericanas para brindarles acceso a educación de calidad y desarrollar una economía digital más competitiva, diversa e inclusiva en Latinoamérica. Nuestro trabajo ayuda a garantizar que las mujeres (sobre todo, aquellas que tuvieron menos oportunidades a nivel económico) puedan desarrollar carreras impresionantes en tecnología para construir el futuro de nuestra región.
¿Cuál es la parte más gratificante del trabajo que haces?
Vemos que nuestras estudiantes y graduadas alcanzan su potencial, creen en sí mismas y se desempeñan de maravilla. Crecen para convertirse en estudiantes eternas, desarrollan la confianza para perseguir carreras increíbles y siguen apoyándose entre sí en el camino. Actualmente, inspiran a miles de personas más.
"Nuestro objetivo es dar forma a una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer desarrolle su potencial y, de esta manera, transforme el futuro de América Latina".
Mariana Costa
¿Qué te produjo alegría últimamente?
Me alegra que, en tiempos tan complejos para el mundo y mi país, pueda trabajar todos los días junto a (y para) personas que me inspiran y en una organización que contribuye a crear un mejor futuro.
¿Qué les espera a ti y a tu equipo?
Queremos aumentar nuestro impacto de manera significativa. Hay millones de mujeres en Latinoamérica que necesitan mejores oportunidades profesionales, y la tecnología podría ser el espacio para ellas. ¿Cómo podemos ayudar para que esto sea posible? Ese es nuestro desafío para el futuro.
Acerca de Laboratoria
Laboratoria ayuda a garantizar que las mujeres (sobre todo, aquellas que tuvieron menos oportunidades a nivel económico) desarrollen carreras extraordinarias en tecnología para construir el futuro de Latinoamérica. A través de un programa de capacitación de seis meses a tiempo completo, las estudiantes desarrollan habilidades técnicas y prácticas para trabajar como desarrolladoras de frontend y diseñadoras de UX. Las estudiantes no pagan ningún importe durante el programa. Después de obtener un empleo a través del servicio de reclutamiento de talentos de Laboratoria, pagan un importe subsidiado en cuotas mensuales para que otras mujeres puedan disfrutar de la misma oportunidad. Actualmente, tenemos una floreciente comunidad de exalumnas de tecnología, que se apoyan entre sí mientras crecen para convertirse en las futuras líderes de la industria.
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Dra. Allison Scott
Directora general, Fundación Kapor
Ananya Tiwari
Directora ejecutiva, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Director ejecutivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
Directora general, Restor
Engineer Bainomugisha
Profesor asociado y líder de proyectos, AirQo
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
El Dr. Moritz Kraemer está construyendo un futuro en el que podamos predecir mejor la propagación de enfermedades infecciosas.
Después de una experiencia cercana con un evento casi pandémico, Moritz se dio cuenta de que quería dedicar su vida al estudio de enfermedades infecciosas. Dio un paso adelante para responder ante el COVID-19 y, en conjunto con colaboradores de investigación de Oxford, Boston Children's Hospital, Harvard y muchos otros, lanzó la plataforma Global.health en febrero de 2021 y cambió la forma en que los investigadores predicen y estudian los brotes. La plataforma reúne más de 60 millones de casos de COVID-19 anonimizados de más de 100 países. Esto ayuda a los Gobiernos y la comunidad de salud pública a realizar predicciones más precisas durante la pandemia y a comprender el impacto de las políticas en retrospectiva. Conversamos con Moritz para obtener más información sobre su trayectoria.
Preguntas y respuestas con Moritz (él)
¿Qué te motivó a producir un impacto positivo?
En 2011, pasé un año en la University of Hong Kong como estudiante de intercambio. Durante ese tiempo, viví frente al edificio en el que se produjo uno de los primeros brotes masivos de SARS (2003). Aprender sobre las circunstancias específicas de transmisión de enfermedades en una ciudad global me inspiró a estudiar el contagio internacional de enfermedades infecciosas y cómo detenerlo. Desde entonces, trabajé en desarrollar tecnología para realizar un mejor seguimiento de enfermedades infecciosas a escala global.
¿Por qué es importante el trabajo que realizas en tu organización? ¿Qué quieres que la gente sepa sobre tu causa?
Las enfermedades infecciosas representan un riesgo existencial para la humanidad. Nuestro trabajo es comprender qué genera la transmisión de enfermedades y qué estrategias podemos usar para contenerlas. El trabajo que hago junto a mi equipo en Global.health contribuye directamente al conocimiento público sobre estos problemas y las decisiones de políticas que tienen un vasto alcance en el mundo.
"Este año, la principal fuente de inspiración para mí fue ser testigo de la dedicación y el altruismo no solo de mi equipo, sino de la sociedad en general. Espero que este cambio de perspectiva acelere el progreso y aborde los desafíos globales actuales y futuros".
Dr. Moritz Kraemer
¿Cuál es la parte más gratificante del trabajo que haces?
Ver que nuestro trabajo tiene impacto directo es increíblemente gratificante para nosotros como equipo. No es común aplicar la ciencia en tiempo real, y menos aún trabajar brindando información sobre políticas a una escala tan grande que nos permite ver resultados día tras día.
¿Qué les espera a ti y a tu equipo?
Nuestro equipo está creciendo y, por lo tanto, también nuestra capacidad para contribuir a las respuestas contra la pandemia y a la preparación para futuras pandemias. Planeamos seguir desarrollando algoritmos para estimar con mejor precisión los riesgos de las variantes de SARS-CoV-2. Por lo tanto, esperamos que cada uno de nosotros pueda empoderarse y tomar mejores decisiones a fin de protegerse y cuidar a otros.
Acerca de Global.health
Global.health es un esfuerzo colaborativo entre tecnólogos e investigadores de instituciones internacionales líderes para construir un recurso detallado, confiable y preciso en tiempo real con datos sobre enfermedades infecciosas. Esta plataforma, la primera de su clase, reúne datos de brotes de diversas comunidades y los pone a disposición de todas las personas, sin importar su ubicación geográfica ni su afiliación organizacional.
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Dra. Allison Scott
Directora general, Fundación Kapor
Ananya Tiwari
Directora ejecutiva, SwaTaleem
Dr. Brandon Nicholson
Director ejecutivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
Directora general, Restor
Engineer Bainomugisha
Profesor asociado y líder de proyectos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora y directora general, Laboratoria
Directora general, Fundación Kapor
Dra. Allison Scott (ella)
Lucha por la igualdad racial en el sector tecnológico
Directora ejecutiva, SwaTaleem
Ananya Tiwari (ella)
Ayudando a niñas en las áreas rurales de India a acceder a oportunidades educativas
Director ejecutivo, The Hidden Genius Project
Dr. Brandon Nicholson (él)
Animando a jóvenes varones afrodescendientes a alcanzar su máximo potencial
Directora general, Restor
Clara Rowe (ella)
Lidera una plataforma de datos abierta que respalda y conecta proyectos de restauración ecológica a nivel mundial
Profesor asociado y líder de proyectos, AirQo
Engineer Bainomugisha (él)
Imagina un mundo con aire limpio para todas las ciudades de África
Cofundadora y directora general, Laboratoria
Mariana Costa (ella)
Cambiando la presencia de la tecnología en América Latina
Cofundador, Global.health
Dr. Moritz Kraemer (él)
Construyendo un futuro en el que podamos predecir mejor la propagación de enfermedades infecciosas
Acerca de Líderes a seguir de Google.org
Nos comprometemos a apoyar a las personas responsables de las organizaciones que resuelven los desafíos sociales más urgentes de la actualidad. Los Líderes a seguir (Leaders to Watch) de este año son agentes de cambio en ascenso de nuestras organizaciones beneficiarias más recientes que se esfuerzan para hacer de sus comunidades, y el mundo, un lugar mejor. Muchos resuelven problemas con tecnología innovadora, mientras que otros buscar ampliar la accesibilidad y la inclusividad de esa industria.
Google.org se enorgullece de apoyar a estos líderes con fondos y mentoría, además de acceso a nuestros mejores recursos y herramientas.