Google.org에서 발표한 주목할 만한 리더

앨리슨 스콧 박사는 IT 업계 내의 인종 평등을 위해 노력합니다.

교육자 가정에서 자란 스캇 박사는 불평등의 근본 원인을 파악하고 STEM 교육과 기술 인력의 기회 확대 솔루션을 만드는 데 전념하고 있습니다. Kapor Foundation의 CEO인 스캇 박사는 기술의 장래성과 잠재력을 활용하여 오랫동안 지속된 불평등을 해소하고 더욱 다양하고 평등하며 정의로운 미래를 만들고자 노력합니다. 이러한 노력에는 초중고 컴퓨터 공학 교육에서 평등을 확대하고, 기술 분야의 취업 경로를 넓히며, 평등과 포용성을 촉진하는 정책 및 관행을 지지하는 활동이 포함됩니다. 스캇 박사가 걸어온 길에 관해 이야기를 나누어 보았습니다.

스코트 박사와의 Q&A

이 일에서 가장 보람찬 부분은 무엇인가요?

기술 분야의 인종 불평등을 더 효과적으로 해소하기 위해 관행과 정책, 전략, 신념이 바뀌도록 사람들의 인식을 제고하는 노력을 하고, 변화가 가능하다는 것을 일깨워 주는 성공 사례를 가까이에서 지켜보는 일입니다. 저는 사회 정의와 컴퓨팅에 열정을 불태우는 청년, 컴퓨팅의 성능과 유용성을 높이기 위해 지치지 않고 노력하는 교육자, 정책 변화를 위해 힘쓰는 리더에게서 매일 영감을 얻습니다. 제도적인 인종차별이나 코로나19, 양극화, 기후 위기와 같이 많은 과제가 우리 앞에 놓여 있다는 것을 잘 알지만, 저는 더 평등한 미래를 만들기 위해 우리가 힘을 합쳐 하는 일에 자부심을 느낍니다.

작년 한 해 동안 기뻤던 일은 무엇인가요?

지난해 많은 어려움이 있었지만 저는 사소한 일에 늘 감사합니다. 무엇보다도 제 가족과 친구, 동료가 건강한 것이 감사하죠. 많은 사람들이 상실과 슬픔, 경제적 불확실성을 헤쳐 나가고 있다는 걸 알고 있으며, 도움의 손길을 내밀어야 한다는 필요성을 느낍니다. 흑인 여성 리더의 수많은 성공 사례, 그리고 정의와 평등을 위한 우리나라의 싸움에서 흑인 여성이 중심적인 역할로 인정받는다는 사실에서도 영감을 얻고 희망을 느낍니다.

"기술은 이 세상 모든 곳에서 사용됩니다. 그러나 IT 업계에는 인종 다양성이 부족하고 기술 혁신이 유색 인종 커뮤니티에 유독 부정적인 영향을 미쳐 왔기 때문에 인종 평등을 실현하려면 이런 노력이 꼭 필요하다고 생각합니다."

앨리슨 스콧 박사

본인과 팀의 향후 목표는 무엇인가요?

우리 사회의 긴급한 당면 과제를 생각할 때, 과거의 불평등을 해결하는 동시에 미래의 기술 생태계를 구축하기에는 시간이 그리 많지 않습니다. 저희는 핵심 분야에서 계속 신나게 활동할 겁니다. 저희 재단은 모든 학생을 위해 기회를 확대하고 차세대 기술 전문가가 컴퓨팅의 사회적, 정치적, 윤리적 의미를 탐구하도록 영감을 불어넣음으로써 컴퓨터 공학 교육에 새로운 방향을 제시하고 있습니다. 또한 기술 분야의 취업 경로를 넓히고 기업이 다양성과 포용성을 갖추도록 하는 활동에도 주력하고 있습니다. 앞으로도 인종 평등이 실현되지 않은 교육 분야의 빈틈을 메우고, 기술로 인한 피해에 대응하며, 미래의 다양한 기술 기업가와 리더에게 투자하도록 정책 변화에 힘쓸 것입니다.

Kapor 재단 소개

Kapor Foundation은 오랫동안 지속된 인종 불평등을 해소하고 경제적 기회를 창출하며 유색인종 커뮤니티의 역량과 관점을 반영하는 보다 평등한 기술 생태계를 만들기 위해 노력하고 있습니다. Kapor Foundation은 STEM 교육 프로그램의 접근성 강화, 연구 수행, 지역사회 단체에 대한 투자, 사회적 영향력이 있는 유색인종 기업가를 위한 자본 분배 확대를 목표로 노력하는 여러 조직의 공동체인 Kapor Center 산하의 재단입니다.

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인도에서 태어나 자란 아나냐는 교육 기회가 결여된 현실과 어린 소녀의 조혼에 어떤 관계가 있는지 깨닫고 교사가 되기로 마음먹었습니다. 그런 다음 동료 교사들과 함께 작은 팀을 꾸려 소녀를 위한 기회를 늘리겠다는 야망을 품고 시골의 한 마을에 학교를 열었습니다. 소녀들을 위한 교육과 삶의 기술을 제공할 방법을 준비하고 실현한 8년간의 경험으로 그녀는 인도에 SwaTaleem Foundation을 세워 운영하고 있습니다. SwaTaleem은 청소년, 교사, 부모, 정부 공무원과 함께 조혼이 성행하는 달리트 계급, 소수 부족, 및 기타 소수 단체에서 소녀들의 교육 성과를 높이기 위해 노력하고 있습니다. SwaTaleem는 이미 천 명에 가까운 소녀들이 미래를 바꾸는 데 도움을 주었습니다. 아나냐의 여정에 관해 이야기를 나눴습니다.

아나냐와의 Q&A

긍정적인 영향력을 발휘하겠다고 결심하게 만든 사람이나 순간이 있었나요?

저에게 처음으로 영감을 준 어머니부터 시작해서 교육을 받지 않고도 가정 폭력으로 인해 이혼을 결심하고 우타르프라데시의 칸푸르에서 국수 장사를 시작하신 용기 있는 이모까지, 제 주변의 여성이 저에게는 늘 원동력이었습니다. 저는 양질의 교육을 받고 기회를 가진 사람이 지역사회에 그것을 나눠줄 책임이 있다고 생각합니다.

이 조직에서 하는 일이 중요한 까닭은 무엇인가요?

SwaTaleem이 만나는 지역사회는 성별, 카스트, 종교, 사회경제적 지위, 도농 분열, 교육의 부재와 같이 여러 세대를 거친 다양한 소외 현상이 일어나는 곳입니다. 위에서 말한 모든 정체성을 가진 청소년기 소녀들이 여전히 주체성을 행사하고 교육을 받기가 어려운 상황입니다. 그것이 바로 우리가 정부, 학교, 학부모와 함께 시스템을 기반으로 접근하는 핵심 영역이죠. 사람들이 인식하고 관심을 가져야 합니다. 소녀들이 일어설 때 우리 모두가 일어설 수 있으니까요.

"사회 각계각층의 모든 사람이 선한 영향력을 발휘할 수 있습니다."

아나냐 티와리