Leaders to Watch 2022, do Google.org
Da promoção da igualdade na educação ao combate a problemas ambientais, os beneficiários do Leaders to Watch deste ano constroem um futuro melhor para todo mundo.
A Dra. Allison Scott luta pela igualdade racial na indústria de tecnologia.
Criada por uma família de educadores, a Dra. Scott dedicou a carreira a identificar as causas da desigualdade, criar soluções para aumentar as oportunidades de educação em STEM e ampliar a força de trabalho da tecnologia. Como CEO da Kapor Foundation, ela está trabalhando para garantir o aproveitamento da promessa e do potencial da tecnologia para lidar com as desigualdades de longa data e criar um futuro mais diverso, igualitário e justo. Isso inclui oferecer educação em ciência da computação mais igualitária nos ensinos fundamental e médio, criar caminhos para carreiras na tecnologia e defender políticas e práticas que promovam a igualdade e a inclusão. Conversamos com a Dra. Scott para saber mais sobre a jornada dela.
Perguntas e respostas com a Dra. Scott (ela/dela)
Qual é a parte mais gratificante do seu trabalho?
Inspiramos as pessoas a mudar as próprias práticas, políticas, estratégias ou crenças para lidar melhor com a desigualdade racial no setor da tecnologia e testemunhamos histórias de sucesso que nos lembram de que a mudança é possível. Sou inspirada diariamente pelos jovens apaixonados por justiça social e computação, pelos educadores que trabalham incansavelmente para tornar a computação rigorosa e relevante e pelos líderes que impulsionam as mudanças nas políticas. Sabemos que grandes desafios a enfrentar (incluindo o racismo estrutural, a COVID-19, a polarização e a crise climática), mas estou orgulhosa do trabalho coletivo que estamos fazendo para criar um futuro mais justo.
O que fez você feliz neste último ano?
Apesar dos desafios do ano passado, continuo grata pelas coisas simples, principalmente pela saúde da minha família, dos meus amigos e colegas. Sei que muitos estão lidando com a perda, tristeza e incerteza econômica, e continuo inspirada a ajudar os outros. O que também me inspira e anima é o sucesso de várias líderes negras e o reconhecimento da centralidade das mulheres negras na luta por justiça e igualdade no país.
"A tecnologia está em todos os lugares, mas falta diversidade racial no setor, e o impacto da inovação tecnológica sobre as minorias é desproporcionalmente negativo. Por isso, acredito que este trabalho seja fundamental na luta pela justiça racial."
Dra. Allison Scott
O que podemos esperar em breve de você e sua equipe?
As questões que nossa sociedade enfrenta atualmente são urgentes e, por isso, acreditamos que temos pouco tempo para lidar com a desigualdade histórica, além de criar o ecossistema tecnológico do futuro. Queremos continuar nosso trabalho em áreas importantes. Estamos reinventando o ensino da ciência da computação ao criar oportunidades para todos os alunos e inspirar a próxima geração de técnicos a explorar as implicações sociais, políticas e éticas da computação. Também estamos dobrando nossos esforços para abrir caminho para as carreiras de tecnologia e garantir a diversidade e inclusão nos locais de trabalho. Vamos continuar a defender a mudança nas políticas para lidar com a desigualdade racial na educação, combater os danos da tecnologia e investir em um grupo diverso de futuros empreendedores e líderes de tecnologia.
Sobre a Kapor Foundation
A Kapor Foundation está criando um ecossistema de tecnologia mais igualitário, que lida com a desigualdade racial de longa data, gera oportunidades econômicas e reflete o poder e as perspectivas das minorias raciais. Essa fundação faz parte do Kapor Center, uma família de organizações que visa melhorar a diversidade e a inclusão no ecossistema de tecnologia com o aumento do acesso ao ensino de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), a realização de pesquisas, o investimento em organizações comunitárias e a aplicação de capital para empreendedores com impacto social de minorias raciais.
Conheça mais beneficiários do Leaders to Watch
Ananya Tiwari
Diretora executiva, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph.D.
Diretor executivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Professor associado e líder de projetos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora e CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Ananya Tiwari ajuda meninas nas regiões rurais da Índia a ter acesso a oportunidades de educação.
Nascida e criada na Índia, Ananya viu a ligação entre a falta de acesso à educação e o casamento precoce das meninas e decidiu se tornar professora. Depois, com uma pequena equipe de professores, ela abriu uma escola em uma vila rural a fim de criar mais oportunidades para as meninas. Com oito anos de experiência na criação e implementação de formas de dar às meninas educação e habilidades para a vida, ela cofundou e agora dirige a SwaTaleem Foundation na Índia. A SwaTaleem trabalha com adolescentes, professores, famílias e agentes do governo para melhorar os resultados educacionais das meninas de comunidades Dalit, tribais e outras minorias sujeitas ao casamento precoce. A fundação já ajudou quase mil meninas a mudar o próprio futuro. Conversamos com Ananya para saber mais sobre essa história.
Perguntas e respostas com Ananya (ela/dela)
Quem ou o que inspirou você a causar um impacto positivo?
Sempre foram as mulheres ao meu redor. Desde minha mãe, que é minha primeira inspiração, até minha tia, que, mesmo sem formação, mostrou coragem ao sair de um casamento com violência doméstica para abrir uma banca de macarrão em Kanpur, Uttar Pradesh. Também acredito que é responsabilidade das pessoas com uma boa educação e oportunidades retribuir e compartilhar com a comunidade.
Por que o trabalho que você faz na sua organização é importante?
Ao somar várias camadas geracionais de marginalização, como gênero, casta, religião, status socioeconômico, divisão urbano-rural e falta de acesso à educação, você chega à comunidade com que a SwaTaleem trabalha. As adolescentes que representam todas as identidades acima ainda lutam para exercer o arbítrio e buscar a educação, e essa é a principal área que focamos usando uma abordagem baseada em sistemas com o governo, as escolas e os pais. As pessoas precisam saber e se importar, porque todos nós avançamos com o progresso das meninas.
"Todos podem causar um impacto, não importa quem sejam."
Ananya Tiwari
Qual é a parte mais gratificante do seu trabalho?
A mudança na vida das meninas, que, com a resolução de problemas, conseguem alcançar vitórias simples, é a base para a mudança de longo prazo.
O que te deixou feliz neste último ano?
A maneira como a equipe da SwaTaleem lutou, perseverou e se destacou tanto de forma pessoal quanto organizacional é uma enorme fonte de alegria. Tivemos alguns dos nossos momentos mais difíceis durante a COVID-19, mas saímos melhor do que antes.
Sobre a SwaTaleem Foundation
A SwaTaleem (que significa "eu" e "ser dono da própria educação" em sânscrito e árabe, respectivamente) oferece educação para meninas de 10 a 16 anos historicamente sub-representadas na Índia usando tecnologia. Ela reúne as famílias, os professores e o governo para criar um ecossistema de apoio à educação das meninas. Usando arquivos de áudio que podem ser tocados em viva-voz sem acesso à Internet, as meninas recebem treinamento em matemática, ciências e consciência financeira, incluindo temas como a abertura de uma conta bancária.
Conheça mais beneficiários do Leaders to Watch
Dra. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Brandon Nicholson, Ph.D.
Diretor executivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Professor associado e líder de projetos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora e CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Brandon Nicholson, Ph.D., apoia jovens negros para que atinjam todo o potencial.
Nascido em Oakland e formado em Princeton, Brandon está trabalhando para promover a igualdade racial como diretor executivo fundador do The Hidden Genius Project. Ele dedicou a maior parte da vida a abrir caminhos para pessoas que merecem o sucesso, sem sombra de dúvida, mas que não têm acesso às oportunidades. O The Hidden Genius Project treina e orienta jovens negros em criação de tecnologias, empreendedorismo e habilidades de liderança para transformar as próprias vidas e comunidades. Os esforços de Brandon ajudaram centenas de estudantes na Baía de São Francisco, em Los Angeles e outras regiões. Conversamos com Brandon para saber mais sobre essa jornada.
Perguntas e respostas com Brandon (ele/dele)
Qual é a missão do The Hidden Genius Project?
O The Hidden Genius Project treina e orienta jovens negros em criação de tecnologias, empreendedorismo e habilidades de liderança para transformar as próprias vidas e comunidades. Ao longo dos anos, vi em primeira mão o impacto da injustiça e da falta de oportunidades, mas também tive uma sorte incrível em superar muitas dessas barreiras e conseguir oportunidades e abundância de várias formas. Agora estamos trabalhando incansavelmente todos os dias para abrir esses tipos de portas e nossos jovens atingirem o potencial máximo. Muitas pessoas associam nossa organização à educação em tecnologia e aos programas para carreiras no Vale do Silício, mas temos o compromisso de cuidar dos nossos jovens de forma holística, além de fornecer a capacitação para eles alcançarem os próprios objetivos.
Qual é a parte mais gratificante do seu trabalho? Qual é a mais desafiadora?
Quando vemos nossos jovens encarando o desafio de ensinar, orientar, capacitar e inspirar as pessoas, especialmente outros jovens. Os ex-alunos do nosso componente intensivo mantêm a maioria dos programas, além do programa de imersão intensiva de 15 meses. Como jovens negros, eles incentivam jovens de todas as origens e regiões, colocando todo seu potencial e capacidade em evidência.
"Tenho sorte de acordar todos os dias e fazer um trabalho que é importante para mim, minha família e minha comunidade. Tenho muito orgulho em fazer parte de um ecossistema maior com um trabalho que me anima e me motiva a continuar."
Brandon Nicholson, Ph.D.
Quais são os próximos passos para você e sua equipe?
Para o The Hidden Genius Project, vamos celebrar nosso 10º aniversário, abrir uma nova sede este ano, inaugurar um novo local em Detroit, receber vários novos membros na equipe e continuar a lidar com as incertezas da pandemia. Esperamos alcançar e gerar resultados positivos para muitos outros jovens em diversos lugares.
Para o ecossistema em geral, a continuidade desse trabalho vai depender de três pilares: acreditarmos nas habilidades das nossas comunidades, nossa própria capacidade de inovação e a vontade de colaborar. Os jovens têm potencial ilimitado e continuam a nos inspirar com o brilho deles. O que eles precisam é de maior acesso a redes e oportunidades. Isso se manifesta para nossos jovens com a coordenação e o compartilhamento intencional de recursos entre os adultos (por exemplo, organizações comunitárias, escolas, ensino superior, setor, governo etc.), e os jovens cuidam do resto. Na verdade, vejo todos os dias cada vez mais gênios escondidos que abrem o próprio caminho sem nossa ajuda. Precisamos aproveitar essa oportunidade para estar do lado certo da história.
O que te deixou feliz neste último ano?
Algo que realmente me traz alegria é a risada do meu filho pequeno. Ela sempre me anima.
Sobre o The Hidden Genius Project
O The Hidden Genius Project (Projeto Gênios Escondidos, na tradução livre) foi fundado em 2012 por cinco empresários/técnicos negros alarmados com o contraste visível entre o alto desemprego dos jovens negros e a infinidade de oportunidades de carreira no setor local de tecnologia. Para enfrentar esse desafio, os fundadores criaram um programa para conectar jovens negros com as habilidades, os mentores e as experiências de que precisam para ter alto desempenho na economia global.
Conheça mais beneficiários do Leaders to Watch
Dra. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Diretora executiva, SwaTaleem
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Professor associado e líder de projetos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora e CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Clara Rowe lidera uma plataforma de dados abertos que apoia e conecta projetos de recuperação ecológica no mundo inteiro.
Nascida e criada na Costa Rica, Clara aprendeu com a família a fazer mudanças positivas para as pessoas e o meio ambiente ao seu redor. Por isso, ela sabia que queria fazer a diferença na interseção entre conservação e desenvolvimento sustentável. Clara tem mais de uma década de experiência na gestão de recursos naturais, no desenvolvimento internacional e na agricultura sustentável. Essa experiência em fazer uma ponte entre as soluções globais de sustentabilidade e os desafios locais a preparou para seu trabalho atual como CEO da Restor, uma plataforma de dados abertos baseada na ciência que apoia e conecta projetos de restauração de diferentes tamanhos no mundo todo. Conversamos com Clara para saber mais sobre essa jornada.
Perguntas e respostas com Clara (ela/dela)
Fale mais sobre a visão da Restor.
Diante do rápido aquecimento do planeta, manter e recuperar os ecossistemas do mundo é essencial para proteger a biodiversidade de que precisamos e ajudar na adaptação às mudanças climáticas. Na Restor, ajudamos a compartilhar a importância da restauração da natureza. Veja três principais estatísticas que comprovam esse fato: A restauração pode evitar 60% das extinções de espécies previstas. Ela pode remover mais de 299 gigatoneladas de dióxido de carbono do ar, o que representa 30% do total de aumento de CO2 na atmosfera desde a Revolução Industrial. Além disso, a restauração pode melhorar a segurança alimentar para 1,3 bilhão de pessoas. Estamos trabalhando incansavelmente para revelar o potencial da restauração da natureza no nosso planeta.
Qual é a parte mais difícil do seu trabalho?
O desenvolvimento de uma startup envolve muito desafios, desde garantir o equilíbrio das necessidades dos usuários e dos requisitos técnicos até dedicar tempo para formular uma estratégia alinhada à missão. Estes são os principais desafios para uma jovem organização com rápido crescimento.
"'Recuperação' significa restaurar todos os ecossistemas, não apenas plantar árvores e florestas. E todo mundo pode participar."
Clara Rowe
O que foi um alívio neste último ano?
Ao ar livre, sempre busco montanhas, rios e florestas como lugares de conforto. Há muitos anos, comecei a escrever haiku, uma forma de poesia japonesa, no início da manhã. Isso me proporciona um momento de reflexão, uma prática diária de relaxamento.
Sobre a Restor
A Restor está acelerando o movimento global de restauração ao conectar as pessoas aos dados científicos e às cadeias de suprimentos, além de financiar as iniciativas de restauração para aumentar o impacto, a escala e a sustentabilidade delas. Fundada pelo Crowther Lab no Instituto Federal de Tecnologia de Zurique e desenvolvida em colaboração com o Google, a Restor é finalista do prêmio de contribuições ao ambientalismo Earthshot Prize 2021, além de parceira oficial da Década da ONU da Restauração de Ecossistemas. A conservação e a restauração do ecossistema são essenciais para proteger a biodiversidade da Terra e alcançar as metas climáticas com o potencial de reduzir 30% das emissões de carbono do mundo todo.
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Dra. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Diretora executiva, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph.D.
Diretor executivo, The Hidden Genius Project
Engineer Bainomugisha
Professor associado e líder de projetos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora e CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Engineer Bainomugisha imagina um mundo com ar limpo em todas as cidades africanas.
Nascido e criado na zona rural de Uganda, Engineer só se deparou com a poluição da capital do país quando foi estudar ciência da computação na Universidade Makerere, a 300 km de distância de Kampala. Atualmente, ele é o diretor do Departamento de Ciência da Computação e lidera o projeto AirQo. Essa iniciativa pioneira usa sensores de baixo custo em mototáxis e modelos de IA para monitorar e estimar a qualidade do ar. Engineer está trabalhando com sua equipe para levar o projeto de Kampala para 10 cidades de cinco países no continente, começando com Nairóbi, no Quênia, e Acra, em Gana. Conversamos com Engineer para saber mais sobre a jornada até aqui.
Perguntas e respostas com Engineer (ele/dele)
Fale mais sobre a visão da AirQo.
Nossa visão é ambiciosa, queremos usar a tecnologia para ter ar puro em todas as cidades africanas. A poluição do ar é um grande risco ambiental à saúde pública, causando a perda de milhões de vidas e de produtividade todos os anos, especialmente na África. Na AirQo, queremos capacitar os cidadãos e governos com evidências para tomar medidas fundamentadas que melhorem a qualidade do ar nas cidades africanas.
Qual é a parte mais desafiadora do seu trabalho?
Ainda que a poluição do ar tenha efeitos de longo prazo na nossa saúde, a consciência disso ainda é baixa. Com a magnitude do desafio da poluição do ar, as pessoas e organizações talvez se sintam impotentes. A redução da poluição do ar requer estratégias e medidas sustentáveis de longo prazo.
"A cada 10 pessoas, 9 respiram ar poluído, principalmente nos países de baixa renda. É aí que entramos em ação para fazer a diferença."
Engineer Bainomugisha
Quais são os próximos passos para você e sua equipe?
Vamos levar nosso trabalho para mais cidades e aumentar o acesso das pessoas a informações sobre a qualidade do ar. O acesso oportuno a esses dados aumenta a conscientização sobre os problemas atmosféricos e promove ações baseadas em evidências para a redução da poluição.
Sobre a AirQo
Fundada em 2015 na Universidade Makerere, a AirQo desenvolve e instala sensores de ar no topo de edifícios e na garupa de motocicletas para eliminar as lacunas nos dados de qualidade do ar em Uganda e na África Subsaariana. Com um software de IA baseado na nuvem, a equipe analisa os dados das partículas de ar em tempo real para estimar a poluição local. Além de permitir que as comunidades de Kampala diminuam os riscos de exposição, essas projeções estão sendo usadas por órgãos governamentais para melhorar a qualidade do ar.
Conheça mais beneficiários do Leaders to Watch
Dra. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Diretora executiva, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph.D.
Diretor executivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Mariana Costa
Cofundadora e CEO, Laboratoria
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
Mariana Costa está mudando a cara da tecnologia na América Latina.
Quando criaram a empresa de desenvolvimento da Web, a Mariana e os cofundadores perceberam que um grande número de desenvolvedores da área eram, na verdade, autodidatas, e poucas mulheres trabalhavam no setor. De volta ao Peru depois de muitos anos nos EUA, ela se inspirou nessa realidade para fundar a Laboratoria, uma organização que visa fornecer treinamento em desenvolvimento da Web para as mulheres e ajudar a lançar as carreiras delas em tecnologia. Com centros no Peru, na Colômbia, no Chile, no Brasil e no México, a Laboratoria está criando oportunidades para as mulheres na crescente economia digital da América Latina, transformando vidas e o próprio setor. Desde 2015, mais de 2 mil mulheres se formaram no programa e mais de 80% foram colocadas em cargos de tempo integral, ganhando mais do que o dobro. Conversamos com Mariana para saber mais sobre a jornada que ela traçou até aqui.
Perguntas e respostas com Mariana (ela/dela)
Qual é sua visão para a Laboratoria?
A Laboratoria é uma aposta nas mulheres latino-americanas, na educação de qualidade acessível e na criação de uma economia digital mais competitiva, inclusiva e diversa na América Latina. Nosso trabalho ajuda a garantir que as mulheres, principalmente as que tiveram menos oportunidades econômicas, consigam construir carreiras incríveis na tecnologia e transformar o futuro da nossa região.
Qual é a parte mais gratificante do seu trabalho?
Vemos nossas alunas e ex-alunas atingirem o próprio potencial, acreditarem em si mesmas e brilharem. Elas se tornam eternas aprendizes, criam confiança para seguir carreiras incríveis e apoiam umas às outras ao longo da jornada. Atualmente, elas são uma inspiração para milhares de outras mulheres.
"Esperamos criar uma economia digital mais diversa, inclusiva e competitiva que proporcione oportunidades para todas as mulheres atingirem seu potencial e, assim, transformar o futuro da América Latina."
Mariana Costa
O que te deixou feliz recentemente?
Fico feliz que, em um período tão complexo para o mundo e para meu país, eu possa trabalhar todos os dias lado a lado com as pessoas que me inspiram e em uma organização que contribui para um futuro melhor.
Quais são os próximos passos para você e sua equipe?
Queremos aumentar significativamente nosso impacto. Milhões de mulheres na América Latina precisam de melhores oportunidades profissionais, e a tecnologia pode ser o espaço para elas. Como podemos tornar isso possível? Esse é o nosso desafio daqui para frente.
Sobre a Laboratoria
A Laboratoria ajuda a garantir que as mulheres, principalmente as que tiveram menos oportunidades econômicas, consigam construir carreiras extraordinárias na tecnologia e transformar o futuro da América Latina. Em um treinamento de seis meses em período integral, as alunas aprendem as principais habilidades técnicas e de vida para trabalhar como desenvolvedoras front-end e designers de UX. As alunas não pagam nada durante o programa. Depois de conseguir um emprego pelo serviço de talentos da Laboratoria, elas pagam um valor subsidiado em parcelas mensais para dar a outras mulheres a mesma oportunidade. Atualmente, a iniciativa tem uma próspera comunidade de ex-alunas em tecnologia, que se apoiam enquanto se tornam as futuras líderes do setor.
Conheça mais beneficiários do Leaders to Watch
Dra. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Diretora executiva, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph.D.
Diretor executivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Professor associado e líder de projetos, AirQo
Dr. Moritz Kraemer
Cofundador, Global.health
O Dr. Moritz Kraemer está moldando o futuro para prever melhor a propagação de doenças infecciosas.
Após ver de perto um evento quase pandêmico, Moritz percebeu que queria dedicar a vida ao estudo das doenças infecciosas. Ele tomou a iniciativa para responder à COVID-19 e, com pesquisadores de Oxford, do Boston Children's Hospital, de Harvard e muitos outros, lançou a plataforma Global.health em fevereiro de 2021, mudando a previsão e o estudo dos surtos de doenças infecciosas. A plataforma reúne mais de 60 milhões de casos anônimos de COVID-19 de mais de cem países. Isso está ajudando os governos e a comunidade de saúde pública a fazer previsões mais precisas durante a pandemia e entender o impacto das políticas de forma retrospectiva. Conversamos com Moritz para saber mais sobre essa jornada.
Perguntas e respostas com Moritz (ele/dele)
O que motivou você a causar um impacto positivo?
Em 2011, passei um ano na Universidade de Hong Kong como aluno de intercâmbio. Durante esse período, eu morava em frente ao prédio onde ocorreu um dos primeiros eventos de grande disseminação da SARS em 2003. Conhecer as circunstâncias específicas da transmissão de doenças em uma metrópole mundial me inspirou a estudar a disseminação internacional de doenças infecciosas e as medidas de contenção. Desde então, trabalho no desenvolvimento de tecnologias para monitorar melhor as doenças infecciosas em uma escala global.
Por que o trabalho que você faz na sua organização é importante? O que você quer que as pessoas saibam sobre sua causa?
As doenças infecciosas representam um risco existencial para a humanidade. Nosso trabalho é entender o que impulsiona a transmissão de doenças e quais estratégias podemos usar como contenção. O trabalho que faço com minha equipe na Global.health contribui diretamente para o entendimento do público sobre esses problemas e as decisões relacionadas às políticas com grandes implicações no mundo todo.
"A maior fonte de inspiração para mim neste ano foi testemunhar a dedicação e o altruísmo não apenas do meu time, mas de toda a sociedade. Espero que esta mudança de perspectiva nos ajude a progredir e resolver problemas globais atuais e futuros."
Dr. Moritz Kraemer
Qual é a parte mais gratificante do seu trabalho?
Ver o impacto direto desse trabalho é incrivelmente gratificante para nossa equipe. É raro fazer ciência em tempo real, ainda mais quando nosso trabalho fundamenta as políticas em uma escala tão grande, e vemos os resultados disso diariamente.
Quais são os próximos passos para você e sua equipe?
A equipe está crescendo e, com isso, nossa capacidade de contribuir para a resposta à pandemia e a preparação para o futuro. Estamos planejando desenvolver algoritmos para estimar com mais precisão os riscos das variantes do SARS-CoV-2. Com isso, esperamos que todos consigam tomar melhores decisões para proteger a si e aos outros.
Sobre a Global.health
A Global.health é uma iniciativa coletiva de técnicos e pesquisadores das principais instituições internacionais, que visa desenvolver um recurso confiável, detalhado e preciso de dados sobre doenças infecciosas em tempo real. A plataforma inovadora reúne dados de surtos de doenças em diversas comunidades e os disponibiliza para todos, não importando a localização geográfica ou afiliação organizacional.
Conheça mais beneficiários do Leaders to Watch
Dra. Allison Scott
CEO, Kapor Foundation
Ananya Tiwari
Diretora executiva, SwaTaleem
Brandon Nicholson, Ph.D.
Diretor executivo, The Hidden Genius Project
Clara Rowe
CEO, Restor
Engineer Bainomugisha
Professor associado e líder de projetos, AirQo
Mariana Costa
Cofundadora e CEO, Laboratoria
CEO, Kapor Foundation
Dra. Allison Scott (ela/dela)
Lutando pela igualdade racial no setor da tecnologia
Diretora executiva, SwaTaleem
Ananya Tiwari (ela/dela)
Ajudando meninas nas regiões rurais da Índia a ter acesso a oportunidades de educação
Diretor executivo, The Hidden Genius Project
Brandon Nicholson, Ph.D. (ele/dele)
Ajudando jovens negros a atingir o potencial máximo
CEO, Restor
Clara Rowe (ela/dela)
Liderando uma plataforma de dados abertos que apoia e conecta projetos de recuperação ecológica no mundo inteiro
Professor associado e líder de projetos, AirQo
Engineer Bainomugisha (ele/dele)
Imagina um mundo com ar limpo em todas as cidades africanas
Cofundadora e CEO, Laboratoria
Mariana Costa (ela/dela)
Mudando a cara da tecnologia na América Latina
Cofundador, Global.health
Dr. Moritz Kraemer (ele/dele)
Construindo um futuro para prever melhor a propagação de doenças infecciosas
Sobre o Leaders to Watch do Google.org
Temos o compromisso de apoiar as pessoas por trás das organizações que enfrentam os desafios sociais mais urgentes atualmente. Os beneficiários do Leaders to Watch deste ano são agentes de mudança em ascensão que querem tornar tanto as próprias comunidades, como a sociedade em geral, um lugar melhor. Muitas pessoas estão resolvendo problemas com tecnologia inovadora, enquanto outras estão tornando o setor de tecnologia mais acessível e inclusivo.
O Google.org tem orgulho de ajudar esses líderes com apoio financeiro e orientação, além de fornecer acesso aos nossos melhores recursos e ferramentas.